なんだか落ち込む。
一つ一つはたいしたことじゃないんだけど
ミクロが沢山あつまればマクロになる。
上司は今日から冬休みだ。
年末も元旦も出勤していたから当然なのだけど
私も本来冬休みだった29日と3日に出勤した。
でもその代休をどうするかという確認はない。
いや、そもそもカレンダー通りの休みの契約だから
代休という概念が間違っているのか。
それでも他の人が休みの日に出勤したのだから
私の意志確認ぐらいしてくれてもいいんじゃない？
正社員の特権じゃないんだよ、長期休暇は。
そして上司がいないのでいつも通り上司批判が止まらない。
それはいいのだが危惧してたとおり、
上司VS事務員の戦い（？）に巻き込まれる羽目になってしまった。
話を聞くと原因はすべて上司。
みんなが彼に対してものすごく怒るのも
課長が彼のフォローにいい加減、うんざりしているのもよくわかった。
上司がやらかしたあれやこれやで仕事が滞っているので
私のExcelスキルでなんとかして欲しいと頼まれた。
課長はExcelどころかPC自体よくわかってない人なので
Excelができる＝PC全般得意
と雑すぎる脳内変換をしているので困る。
私のExcelスキルは平均より上だと思うがPCのことはよく知らない。
そこはまったく別次元の話だ。
チームの女性も以前、社内システムが動かなくなった時に私を呼んだ。
いやいやいや私、SEじゃねーし、
システムのことなんて知らねーし・・・
Excelができると言ってもマクロは苦手だし
採用にマクロスキルは必須ではなかった。
と言っても上司も課長もそこらへんよくわかっていない。
おかげで何を聞かれても答えられない、できない私はポンコツだ。
OA事務とSEの違いすらわからない彼らの方に問題があるのだが
なんか落ち込む。
もうすぐ契約更新なので、派遣会社の担当営業に
時短勤務か週4勤務に変更できないか聞いて欲しいとお願いした。
無理なのはわかってるけど
週5、8時間のガッツリフルタイムは体力的にしんどい。
睡眠不足がほんとにキツイ。
それに冬休みのことを踏まえると長期休暇は今後もなさそうで。
正社員は夏休みがあるだろうが
カレンダー通りの休みの契約になっている私は多分夏休みゼロだ。
今後のことを考えての依頼だが
通るわけないお願いをしたことに落ち込んでいる。
それなら辞めてくださいと契約終了になるかもしれない。
そうなったらそれでもいいのだが、なんか落ち込む。
